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DG研究所科技人员晋升机制研究

文章来源:365bet体育在线网址 阅读: 发布时间:2019-04-09  

南京大学学报(哲学)。
人文
社会科学版)
创新科技人才培养与环境政策研究:基于江苏省625份问卷的实证分析
科技创新是国家生命力的象征,是国家茁壮成长的不竭动力。
在21世纪,经济全球化进程加速。
面对科技的新发展和日益激烈的国际竞争,如何推动自主创新,建设创新型国家是中国面临的重大问题。是的
知识经济的发展是以科技创新为核心的知识创新(朱青石,1998)。
知识经济的发展离不开人才。
作为中国最发达的经济体和区域创新能力最强的地区,江苏省始终把科技人才工作作为推动经济可持续发展和社会发展的强大动力。
如果要在金融危机后的“十二五”期间实现产业转型和高技术产业的大规模,大规模,大规模发展,必须打破传统模式。适当的战略,培养科技人才和政策环境,预测科技人才的引进和流动,制定未来的产业结构发展战略,最后,产业发展和人才的集合。
因此,对政策环境和创新基础科学技术人员的培训进行详细研究具有重要的理论和实践意义。
一,相关研究概念和评论的定义在国外,特别是在发达国家,从发展和管理完全符合中国的人力资源的角度来看,“人才”的概念很少。
因此,发达国家的阶段。
(本文共有11页)
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核准来源:南京大学学报(哲学社)。
人文
社会科学)“2012-03

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