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在硅谷寻找同性恋文化:不仅是同性恋者,还有

文章来源:54321365bet 阅读: 发布时间:2019-01-28  

[摘要]硅谷秉承多元化,包容性和开放时代的精神,同时为同性恋者,双性恋者和变性人提供丰富的土地。
在硅谷寻找同性恋文化:不仅是同性恋者的性取向
腾讯科技,金明辰,11月2日,全文报道
10月30日,苹果公司出现在主流媒体上,但这次不是iPhone,iPad,还是最新的神秘智能手表产品,首席执行官蒂姆·蒂姆(库克)已经出现。
有关于库克性取向的谣言,但这次他第一次正式承认他是同性恋。
多年来,我向许多人透露了我的性取向。
许多苹果同事也知道我是同性恋,但他们对我的态度也不例外。
库克用一篇短文完成了之前关于性取向的猜测。
如果苹果公司的CEO,是谁从性的困境中受苦的人们,听到一个同性恋谁可以给那些谁是担心孤独有同样的权利给予安慰,私密交流这是值得的。
它是用厨师写的。
外部反应
与主流媒体引发的嘈杂故事不同,关于库克发行的股市新闻相当平静,而苹果的股价最多波动1%。
苹果公司目前的市值为6,315亿美元,是全球市值最高的公司,超过约200亿美元,是埃克森美孚的第二家公司。
三年前,库克成为苹果精神领袖乔布斯的接班人。在他任职期间,Apple使Apple成为全球最大的市值公司。这是乔布斯以前从未有过的。当然,这还远,所以我们不会透露史蒂夫乔布斯其他产品线以前的iPhone开发和开发工作。
库克离开了内阁,我认为这在硅谷并不是很令人尴尬。
与美国其他地区和该行业的其他部分相比,硅谷更能容忍同性恋,同性恋者并没有强烈的羞耻意识。
编写许多硅谷科技公司历史书籍的作家迈克尔马龙说:(硅谷科技)这是一个以工程师为基础的行业。人们关心某人是否有资格担任职务。如果你能做到,没有人关心。
许多技术巨头也表达了对他们在推特上传播库克新闻这一事实的尊重。
扎克伯格在Facebook上表示:谢谢,蒂姆(库克)展示了成为真诚,勇敢和可靠的商业领袖的意义。
微软首席执行官纳德拉告诉Twitter,库克的决定强烈刺激了他。
作为着名的硅谷风险投资宫殿,安德森发送了一篇关于库克文章的链接,并写了一个尊敬的词。
但是,目前尚不清楚库克的公共身份是否会影响相对保守的国家苹果产品的销售。
在旧金山的游行队伍
库克今年正在做很多与同性恋者有关的活动。
6月份代表苹果公司做饭,许多媒体都报道了在旧金山为同性恋游行制作动画的活动。
来自旧金山的游行队伍是世界上最着名的同性恋骄傲游行之一。
每年6月4日星期日,旧金山市中心的高速公路市场主要街道(MarketSt。
除了同性恋者,女同性恋者,双性恋者和旧金山的同志之外,还会有同性恋游行。此外,还有来自世界各地的同志和赞赏同志的同志。
一年一度的游行吸引了数百万游客前往旧金山,是旧金山最受欢迎的旅游活动之一。
旧金山和硅谷相距约40至50公里,许多硅谷科技公司都不会错过这一活动。
今年的活动已经是第44届。Netflix,Facebook,谷歌,苹果等公司团队出现在游行队伍中。他们计划了几天的活动。谷歌和Facebook各有数百名员工,今年我们参加了游行。
Ellen&middot,前Google和Apple前员工。Ellen Leanse表示,男女同性恋日成为高科技公司剥夺人才的主要场所之一。
她说技术公司应该参与这个游戏。而Facebook创始人兼CEO(扎克伯格)也出现在时装秀上。虽然他不是同性恋,但去年他只与中国女性Priscilla和Mid Dot结婚。
Facebook继续不断努力,以实现更全面的用户体验,包括Facebook的新性别系统,今年有50个选项。
硅谷性爱
最近,美国的高科技产业面临绝对数量的男性员工。
这种现象已经导致美国缺乏多样性和讨论如何改善硅谷技术员工。
许多硅谷技术公司的组成,特别是管理团队,已引起第三方的关注。今年,许多技术公司发布员工多元化报告。
根据苹果公司8月份的报告,64%的经理人是高加索人,72%是男性。
在苹果的总劳动力中,约有7人是男性,3人是女性。
Twitter总部位于旧金山,目前全球约有3,000名员工,其中70%是男性。在计算机编程和工资通常很高的其他技术职位上,Twitter只雇佣了10%的员工。
谷歌今年宣布的数据基本与上述公司相同:员工比例为30%,技术职位的员工比例较低。
微软老技术公司的情况与此类似,但今年略有改善。
去年,增加微软工作的妇女的比例从24%至29%,女性和企业高管的少数族裔群体的比例从24%上升到27%。
但是,在微软技术的员工中,女性的比例是17。
1%
除了性别失衡的现状,硅谷声称各种各样的全面开放,同性恋的时代精神的,提供了双性恋者和跨性别的人们丰富的基础。
仿真的意义
库克的公众舆论和媒体的积极报道与美国越来越多的州(现在32人)开始支持同性婚姻这一事实是一致的。
然而,改变社会中同性恋态度的过程总是折磨。
在印第安纳州的俄亥俄州爱达荷州,有一些恼人的事件。一些同性恋者已经合法结婚的周末,但如果你把婚纱照在桌子上周一的工作(同性)之后,是他们可以派出出于法律原因有。
当然,Apple不会发生这种情况。
据报道,如果美国有29名员工是同性恋者或同性恋者,则有可能失业。
显然,如果工作得不到保证,浪漫情怀和婚礼长期不能继续为同性恋者结婚。
今年,美国总统,是美国总统奥巴马,宣布重要的法律强制力的公司,以免对同性恋群体歧视,但奥巴马的法律只适用于美国联邦政府的承包商。UU
对于美国的同性恋者来说,美国国会已经制定了与之无关的法律,但这种努力仍然很困难。
据美国疾病控制中心统计,3。
4%的美国人是同性恋。
然而,在财富1000强企业中,除库克外,没有第二位CEO公开表达同性恋者的身份。
对于库克运动,已经离开的公司的高管给予了他们的支持。
Trevor&Middot; C1Financial首席执行官Trevor Burgess说:因为库克公开承认它是同性恋,所以美国的任何公司都应该能够接受同性恋。
伯吉斯是,其中10年在摩根士丹利,发出一个重要的个人陈述时,必须仔细考虑管理是宽容的整个职业生涯中,性的。
苹果始终是消费者关注的焦点,苹果的商业伙伴反应不容忽视。
库克说,苹果的许多同事都知道他们以前是同性恋。
咨询服务公司AlixPartners的董事总经理Ted Bililies表示,高管应该保持隐私,但技术和社交网络正在侵犯这一权利。未来,预计会有更多企业高管透露个人生活,但这种趋势可能会阻止一些高管担任更高职位。
Actman YCombinator Incmanager Atman表示,可能需要几年的时间来反映库克开放女同性恋倾向的影响。
他说:行动库克将希望明白,你可以成为世界上最大的公司的人是同性恋者运行,因此,同性恋的人不能接受投身商界什么没有。

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